В мире Наруто незаметно пролетели два года. Бывшие новички пополнили ряды опытных синоби в ранге тюнин и дзёнин. Главные герои не сидели на месте – каждый стал учеником одного из легендарных Саннин – трех великих ниндзя Конохи. Парень в оранжевом продолжил обучение у мудрого, но эксцентричного Дзирайи, постепенно восходя на новую ступень боевого мастерства. Сакура выдвинулась в помощницы и доверенные лица целительницы Цунадэ – нового вождя Деревни Листвы. Ну а Саскэ, чья гордыня привела к изгнанию из Конохи, вступил во временный союз со зловещим Оротимару, причем каждый считает, что лишь использует другого до поры до времени.
Краткая передышка закончилась, и события в очередной раз понеслись с ураганной быстротой. В Конохе вновь прорастают семена старых раздоров, посеянные первыми Хокагэ. Таинственный лидер Акацуки привел в действие план обретения мирового господства. Неспокойно в Деревне Песка и соседних странах, везде всплывают старые тайны, и ясно, что когда-то придется платить по счетам. Долгожданное продолжение манги вдохнуло новую жизнь в сериал и новую надежду в сердца бесчисленных фанатов!
© Hollow, World Art
Фейри Тейл - знаменитая на весь мир своими безбашенными выходками Гильдия волшебников по найму. Молодая волшебница Люси была уверена, что, став одним из её членов, попала в самую замечательную на свете Гильдию… до тех пор, пока не познакомилась со своими камрадами - взрывным огнедышащим и сметающим всё на своём пути Нацу, летающим говорящим котом Хэппи, эксгибиционистом Греем, занудой-берсерком Эльзой, гламурным и любвеобильным Локи… Вместе им предстоит одолеть немало врагов и пережить множество незабываемых приключений!
Фейри Тейл – знаменитая на весь мир своими безбашенными выходками Гильдия волшебников по найму. Молодая волшебница Люси была уверена, что, став одним из её членов, попала в самую замечательную на свете Гильдию… до тех пор, пока не познакомилась со своими камрадами – взрывным огнедышащим и сметающим всё на своём пути Нацу, летающим говорящим котом Хэппи, эксгибиционистом Греем, занудой-берсерком Эльзой, гламурным и любвеобильным Локи… Вместе им предстоит одолеть немало врагов и пережить множество незабываемых приключений!
В мире Hunter x Hunter существует класс людей называемых Охотниками, которые, используя психические силы и обученные всевозможным видам борьбы, исследуют дикие уголки в основном цивилизованного мира. Главный герой, юноша по имени Гон (Гун), сын самого великого Охотника. Его отец таинственно исчез много лет назад, и теперь, повзрослев, Гон (Гун) решает пойти по его стопам. По пути он находит несколько компаньонов: Леорио, честолюбивый доктор медицинских наук, чья цель - обогащение. Курапика - единственный выживший из своего клана, чья цель - месть. Киллуа - наследник семьи наемных убийц, чья цель - тренировка. Вместе они добиваются цели и становятся Охотниками, но это только первая ступенька на их долгом пути… А впереди история Киллуа и его семьи, история мести Курапики и конечно же обучение, новые задания и приключения! Сериал был остановлен на мести Курапики…Что же ждет нас дальше спустя столько лет?
Куросаки Ичиго — не простой пятнадцатилетний парень, потому как, сколько он себя помнит, всегда мог запросто общаться с духами и призраками, невидимыми для обычных людей. В один судьбоносный день ему является сама синигами (богиня смерти) Кучики Рукия, охотящаяся за Пустым (злым духом, пожирающим души людей). Во время битвы с этим чудовищем Ичиго и Рукия получили серьёзные ранения, и богине пришлось передать парню свои силы, чтобы помочь ему одержать победу над монстром, в результате чего Ичиго сам стал синигами! Но сделав это, Рукия теряет всю свою мощь, и теперь ожидает, что новоявленный синигами продолжит её миссию по отлову и уничтожению Пустых. Так начинаются увлекательные приключения Ичиго и Рукии.
Алексей Фадеев, World Art
Сериал всех времен и народов, основоположник жанра сёнэн. На основе этого шедевра, был построен Шаман Кинг, Ван-Пис, Наруто и другие сериалы, заполонившие наши сердца. Невероятные приключение, захватывающие бои, восхитительный, и иногда, ПИКАНТНЫЙ юмор, одной фразой, все в балансе.
Должен заметить, сериал с рисовкой в старом стиле, но это придаёт ему некой загадочной ауры что завораживает с первой минуты.
Что ж приключение продолжаются, Гоку стал папой.., да он стал ПАПОЙ, не знаю как, но стал им, Чичи молодца..., эм... о чем это я, ну в общем, жили все спокойно и счастливо, и тут те на, прилетает перец из космоса на землю, такой грозный и сильный, пули его не берут прям как терминатора, и по силе превосходит Гоку. Заявляет что он брателло нашего главного героя и открывает великую тайну его происхождения и пребывания на земле. Вот тут и начинаются новые приключения Гоку и компании.
Где-то далеко существует странный мир, так похожий на наш и все же бесконечно далекий. Мир, застывший в средневековье, с феодальными лордами и бродячими купцами, в то же время с рыбаками на моторках и ниндзя за телевизором. Да, ниндзя, ибо миром тем незримо правят хитроумные синоби, познавшие три ветви Великого Искусства – Искусство Тела (тайдзюцу), Искусство Скрытого (ниндзюцу) и Искусство Иллюзии (гэндзюцу). Мощь государств здесь определяется не бесчисленными легионами, а независимыми Сокрытыми деревнями ниндзя, главы которых, носящие титул «Кагэ» (тени), могут справиться даже с могучими демонами.
С одной из таких битв и начинается история. На деревню, Сокрытую в Листве, напал древний демон Кьюби, ужасный Девятихвостый Лис. Вождь деревни одолел демона, ценой собственной жизни заточив его в теле новорожденного младенца. Мальчик, получивший имя Наруто, рос сиротой и изгоем, но не сломался, не озлобился, потому что рядом оказались люди, верящие в него. И потому, окончив академию ниндзя и узнав нелегкую правду, прямой и непоседливый Наруто принял решение жить для людей и обязательно стать Хокагэ – новым вождем деревни. И не беда, что среди его сверстников и старших товарищей полно сильных бойцов, мудрых стратегов и просто гениев; не важно, что в мире зашевелились темные личности, жаждущие узнать – кто же там заперт в нахальном рыжем парне? Раз он решил, то преодолеет все, ибо «Таков его путь ниндзя!»
© Hollow, World Art
В один распрекрасный день к школьнику средней школы Цунаёси Саваде приходит кавайный карапуз. Этот малыш, представившийся профессиональным киллером-учителем Реборном, сообщает молодому Цуне, что тому уготована участь стать боссом семьи Ванголла, и что Савада (пожизненный неудачник) - мафиози в десятом колене. Мельком Реборн упоминает - после того, как «девятый» ушел на покой, на Цунаёси открыта охота, и дабы новоиспеченный крестный отец не умер раньше положенного срока, Реборн берется за его обучение различным прелестям мафиозной жизни. Цуну, конечно же, такой расклад мало привлекает, но кого это волнует?
© Lisek, World Art
Саката Гинтоки, самурай живущий в эпоху, когда самураи больше ненужны. В дополнении к его неприятностям, инопланетяне заполняют землю. Гинтоки живёт с Кагурой и Шинпачи. Они берутся за любую работу чтобы сделать этот мир лучше.... И заплатить ренту...
Представьте себе огромную планету, где все мысли разумных обитателей подчинены тому, как правильно, со вкусом, толком и расстановкой поесть! Еда возведена в культ, даже сильные мира сего думают не о порабощении новых народов, а о составлении меню собственного обеда. Всего лишь треть территории – обжитый Мир Людей, где правит МГО – Международная Гурманская Организация, хотя хватает и стран-отщепенцев, и теневых синдикатов. Все остальное – бескрайний Мир Гурманов, где среди дикой и враждебной природы можно найти редкие растения и легендарных животных, которые дают новые ингредиенты уникальных блюд. Разумеется, вход в этот мир, кишащий опасными хищниками и порталами в иные вселенные, открыт только избранным.
Героями планеты являются искусные повара и особый класс охотников, что проникают в Мир Гурманов в поисках новых знаний и вкусов. Торико – молодой, но уже знаменитый охотник-гурман, которому дегустация новых блюд дает сверхчеловеческие способности, неуемный аппетит и великую жажду нового. Его напарник Комацу – юный гений кулинарии, завороженный способностями Торико к открытию невиданных ингредиентов. Дружный тандем движется от приключения к приключению, стараясь воплотить общую мечту – создать лучший в истории полный обед, главное блюдо которого зовется просто: «божественное». А вы его, случайно, не пробовали?
HeadHunter
- третий по величине сервис для поиска работы в мире.
Вот уже 19 лет мы
используем передовые технологии и ищем новые решения в сфере HR-tech, чтобы
упростить
жизнь миллионам.
Офис в Москве
Сладости и продуктивность
Удобство
- - Удобные и технологичные рабочие места в open space;
- - Переговорные комнаты, в которых можно поработать в уединении.
Вкусняхи
- - Уютные кухни на каждом этаже;
- - Безлимитные фрукты, чай, кофе и печенья.
Приятности
- - Классный спортзал, зоны рекреации с комфортной мебелью, массажная комната;
- - Парковка для всех сотрудников и несколько тренинговых залов.
Офис в Санкт-Петербурге
В историческом центре Петербурга
- - У нас отлично уживаются высокотехнологичные рабочие места и уютные камерные релакс-зоны;
- - Кто хорошо работает, тот хорошо отдыхает: в холле с планшетом или за книгой на диване, с коллегам за настольными играми в перевоплотившейся переговорке или на кухне за чашкой ароматного кофе, сидя на широком подоконнике и любуясь видом на петербургские крыши.
Офис в Екатеринбурге
Мы заботимся о комфорте наших коллег и создании теплой атмосферы на рабочем месте
В нашем просторном офисе ты найдешь: удобные и технологичные рабочие места в open space, уютную кухню с большим красным холодильником, безлимитными фруктами, чаем, кофе, молоком и печеньем, мягкую зону отдыха и зону для переговоров, где можно пообщаться с партнерами и клиентами, восхитительный вид из панорамных окон на центр Екатеринбурга и веселых коллег. Добавим к этому оптимальное расположение, парковочные места для сотрудников, мини-маркет и кафе на первом этаже – идеальный офис готов!
Офис в Новосибирске
Все мосты Новосибирска из окна офиса
У нас есть: комфортные рабочие места, уютная кухня, вкусный кофе, чай, молоко, печеньки, фрукты. Еще, заботливые и отзывчивые коллеги из сибирского филиала всегда готовы помочь окружающим. Например, съесть все сладкое, чтобы оно ни в коем случае не отразилось на весе тех, кто рядом.
Офис во Владивостоке
Наша команда – наша ценность!
- - В офисе есть все необходимое для комфортной работы: удобные рабочие места в open space, зона общего сбора с коллегами для мозгоштурмов, общения или совместного обеда, у нас есть кухонный уголок (в котором всегда есть чай, кофе и вкусняшки);
- - Офис находится в центре города, он солнечный, светлый, а из окон видно море;
- - Команда состоит из открытых, активных и дружелюбных коллег, которые всегда приходят на помощь друг другу, уважают личное пространство друг друга и с готовностью делятся своим профессиональным опытом;
- - Мы с удовольствием проводим вместе не только рабочее время, но и выбираемся на отдых, будь то прогулки на водопады или совместный поход в кафе или на пикник.
Офис в Воронеже
Светлый и уютный офис HeadHunter расположился в центре Воронежа в бизнес-центре «Премьер»
Отсюда открывается великолепный вид на город, которым можно насладиться из панорамных окон во время перерывов за чашкой ароматного кофе. Наш офис оборудован технологичными рабочими местами и зоной отдыха. Мы заботимся о том, чтобы всем сотрудникам было комфортно – нужен ли для этого особый сорт зеленого чая или свежие фрукты.
Воронежский филиал компании уже несколько лет входит в тройку лучших региональных офисов HeadHunter. Неотъемлемой частью жизни офиса является корпоративное обучение, которое проходит в Москве или городах нашего региона.
Мы сами создаем атмосферу в нашем офисе – рабочую и дружескую одновременно. Ждем в команду таких же позитивных трудоголиков.
Офис в Краснодаре
Солнечный краснодарский офис HeadHunter расположился в самом сердце столицы Кубани - в непосредственной близости от центральной городской улицы Красная
Здесь, в тени платановой аллеи, сосредоточены основные достопримечательности Краснодара: Александровская триумфальная арка, большой поющий фонтан «Аврора» и знаменитые цветочные часы. Красотой цветущего пейзажа мы вдохновляемся каждый день по пути на работу, где нас неизменно ждут ароматный кофе и сочные фрукты, заряжающие энергией на весь рабочий день!
Офис в Казани
Важным условием для хорошей работы является приятная атмосфера в офисе
- - У нас сотрудники работают в комфортном open space пространстве с панорамными окнами и живописным видом на центр города;
- - На уютной кухне всегда можно найти свежие фрукты, вкусный кофе, ароматный чай на любой вкус, а также разнообразные сладости;
- - Для проведения встреч в офисе есть отдельная переговорная комната.
Офис в Ярославле
Второй по масштабу офис HeadHunter в России
- - У нас работает почти 200 человек. Мы те, кто отвечает вам по номеру 8-800 и решает все ваши вопросы от регистрации до технической консультации.
- - Рабочие места оснащены всем необходимым: современная техника, удобные столы и кресла;
- - У нас современный комфортный офис, с прекрасно оборудованными рабочими местами. Мы стараемся учитывать все пожелания наших сотрудников, поэтому в офисе для них созданы зоны отдыха, где можно спокойно выпить капучино с вкусным печеньем, или просто пообедать. Также в офисе есть массажный кабинет, уголок настольного тенниса и множество маленьких переговорных комнат. А еще на следующий год мы планируем открытие собственного спортзала.
- - Офис расположен в центральном районе города Ярославля, с хорошей транспортной доступностью. Также у нас есть парковка для личных автомобилей, оплату которой компания компенсирует 1 раз в два месяца.
Офис в Сочи
Райское место
Наш небольшой офис в Сочи расположен в Хостинском районе курорта, неподалёку от
моря
и знаменитого парка «Дендрарий», где собрана уникальная коллекция реликтовых
деревьев и субтропических растений, привезенных со всего мира.
Поэтому здесь особенно чистый воздух, насыщенный запахами хвои и ароматами
цветников. Летом перед началом рабочего дня можно успеть искупаться в море, а
зимой
– провести активные выходные дни на горнолыжных склонах Красной Поляны.
Офис в Нижнем Новгороде
Не только комфортная рабочая площадка, но и место притяжения воодушевленных своим делом профессионалов
Нижегородский офис сайт расположен на территории делового центра «Ока» неподалеку
от центра города.
Мы занимаем просторный светлый офис, где есть рабочий open space в современном стиле
и переговорная, совмещенная с зоной отдыха. Здесь, после встречи с партнером, мы
можем «утонуть» в мягком диване, насладиться чашкой кофе и перекусами, которые
всегда есть на наших полках.
Кроме комфортной обстановки и приятных корпоративных бонусов, мы ценим дружескую и
непредвзятую атмосферу. Так сложилось, что члены нашей команды не просто коллеги, но
и друзья.
Каждый день мы стремимся стать лучше для того, чтобы работодатели могли быстро найти
подходящего сотрудника, а соискатели - хорошую работу. Для профессионального
HR-сообщества наша команда стала своеобразным проводником в мир технологий найма: мы
проводим консультации, организовываем по-настоящему полезные ивенты, на которые
приглашаем интересных спикеров. Кроме того, мы сами являемся частыми гостями на
региональных бизнес-мероприятиях, где выступаем с актуальными для рынка труда
темами.
Сервис «HH» создан Обществом с ограниченной ответственностью «Хэдхантер» более 15 лет назад с целью оказания помощи работодателям в поиске сотрудников, а гражданам в получении наиболее подходящего места работы. Представительства общества открыты за рубежом: в Украине, Белоруссии, Казахстане, Грузии, Узбекистане и Кыргызстане.
Ежедневно на сайте поиск вакансий осуществляют более 22 миллионов человек. При этом резюме соискателей просматривают не только работники посреднических организаций, но и кадровых подразделений предприятий. На страницах Хед Хантер постоянно размещены свежие вакансии на сегодня, количество которых приближается к половине миллиона.
Предлагаемая работа подходит для лиц с разным образованием и опытом работы. Большим спросом в крупных городах, таких как Москва или Санкт-Петербург, пользуются специалисты в сфере информационных технологий. Однако и офис менеджер, и бухгалтер, и фармацевт смогут найти высокооплачиваемую работу.
Анализ деятельности сервиса Хэд Хантер показывают, что более 600 тысяч соискателей ежедневно получают приглашения для прохождения собеседования, где их ждет работа от прямых работодателей с гарантированной социальной защитой.
Специалисты компании тщательно проверяют каждое приглашение и резюме. Объявления, содержащие недостоверные или не полные данные не публикуются.
Компания Хедхантер входит в ряд ассоциаций организаций занимающихся поиском работников, развитием информационного пространства.
Грамотно построить деятельность по поиску работы или персонала помогают аналитические материалы и научные работы представленные компанией.
Какие предложения работы есть на сайте?
Сервис интересен всем, кто ищет работу, независимо от возраста пола, образования и опыта. Здесь найдутся вакансии для каждого. Это своего рода игра, в которой побеждают все.
Непосредственно на главной странице отражены самые интересные и высокооплачиваемые предложения. Это не только руководящие должности, но и места менеджеров компаний, водителей, экспедиторов, рабочих в таких энергокомпаниях как Газпром или Роснефть, специалистов информационных технологий для поисковика Яндекс, продавцов сетевых супермаркетов и многое другое.
Соискателям предлагается также работа на дому, с неполной занятостью. Удобный свободный график подойдет для женщин, занимающихся воспитанием детей.
Также сервис Хенд Хантер предлагает данные о предприятиях, которые ищут сотрудников. Их можно подобрать по названиям, либо по отраслям хозяйственной деятельности.
Соискатель должен быть уверен, что предложение, в котором описывается удаленная работа или на предприятии и в организации предварительно изучается специалистами сервиса.
Структура сайта для соискателя
Главная страница сайта визуально разделена на три части, которые помогут пользователю подобрать нужное предложение:
- работа в компаниях;
- вакансия дня;
- работа по профессиям.
Предложения от компаний представляют собой фактически электронный буклет, рассказывающий о предприятии или организации, их достоинствах, перспективах развития, льготах для работников.
При нажатии соответствующей ссылки пользователь направляется на официальный сайт работодателя. На нем есть перечень всех имеющихся вакансий с подробной информацией о квалификационных требованиях, условиях труда, социальной защите и заработной плате. Также указаны города, в которых есть свободные места в предприятиях республиканского значения. Они могут располагаться в разных частях страны. Например, Краснодар и Новосибирск, Воронеж и Уфа, Ростов-на-Дону и Тюмень.
В раздел «Вакансия дня» помещаются самые высокооплачиваемые предложения не зависимо от требований к будущему работнику. Однако большинство таких рабочих мест находится в крупных областных центрах, таких как Смоленск, Казань, Смоленск, Тула.
Подраздел «Работа по профессиям» содержит 28 блоков, в каждом из которых объединены более 10 профессий, схожих по видам деятельности.
Как найти работу?
В современном мире существует аксиома, что поиск работы занимает несколько месяцев. Значительно сократить это время поможет сервис ее поиска.
Существуют несколько способов поиска. Самый простой - это внести в поисковую строку сайта наименование профессии, места жительства и выбрать из предложенных вакансий.
Второй вариант более сложный. Он требует регистрации на сайте и формирование своего личного кабинета. Однако после этого появляется целый ряд дополнительных возможностей:
- поиск вакансий ведется без постоянного участия пользователя;
- на указанную электронную почту приходят списки предлагаемых мест работы;
- работает обратная связь с кадровыми подразделениями, и можно оставлять и получать соответствующие сообщения.
Соискатель, для того чтобы зарегистрироваться, потратит всего несколько минут.
Доступ к расширенной форме поиска работы открывается после заполнения анкеты. В ней указываются:
- наименование специальности;
- профессиональная и область и отрасль деятельности;
- регион, например города Ярославль, Самара, Нижний Новгород и соответствующие области;
- пожелания по наличию транспортного сообщения;
- предполагаемый уровень заработной платы;
- имеющийся опыт работы;
- желательный тип занятости и график работы.
Регистрация
Регистрация предполагает ряд этапов.
Первым шагом является правильное составление описания своих достоинств и требований к работе. Предлагаемая форма резюме, поможет это сделать быстро и качественно.
После этого необходимо зарегистрироваться на сайте. Для этого на отдельной странице вводятся личные данные и контактная информация. Также для этого можно использовать уже существующие аккаунты в социальных сетях.
После окончания регистрации появляется доступ к разделу «моя страница». Ее можно редактировать по своему усмотрению.
С целью обеспечения безопасности введенной информации вход в личный кабинет осуществляется только по паролю, установленному пользователем.
Создавая запрос «ищу работу» пользователь должен быть готов к большому объему поступающей информации.
Следует отметить, что шаблон резюме, может пригодиться и для самостоятельного поиска работы.
Поиск работника
Большую помощь оказывает сервис кадровым подразделениям предприятий и руководителям. В настоящее время найти сотрудника, нелегко. Множество заявок от соискателей не дают уверенности в том, что они смогут надлежащим образом выполнять свои обязанности.
Поэтому сервис HH предлагает свою поддержку. В перечень услуг входит:
- подбор персонала по предложенным параметрам;
- помощь в оценке сотрудников;
- методические советы, связанные с набором и управлением подчиненными.
Поиск может осуществляться разово, при помощи сайта. Но если зарегистрироваться в личном кабинете, то открываются дополнительные преимущества. Они включают:
- практически автоматический поиск соискателей;
- возможность обратной связи со специалистами сервиса;
- доступ к зарубежным базам;
- ежедневное получение на электронную почту резюме, которые соответствуют заданным требованиям.
Регистрация очень проста. Для этого требуется на сайте заполнить личные данные, занести в специальную графу контактную информацию. После этого в образец анкеты вписать все параметры вакансии и требования к соискателю.
В каждом случае цена для работодателей будет зависеть от размера заказанных услуг сервиса. Заключить соглашение можно позвонив на телефон службы поддержки, размещенный на страницах сайта. Его номера различны для столицы и регионов страны, в том числе городов Рязань, Ростов, Киров.
Услуги по подбору работников состоят из ряда функций:
- предоставление доступа к базе;
- размещение описания вакансий заказчика на ресурсах сайта;
- обработка всех резюме и направление их клиенту;
- постоянно работающая горячая линия, для приема звонков и осуществления консультаций.
Очень востребованной функцией является помощь в оценке кандидатов.
Множество работодателей выдвигают требования к интеллекту, общим знаниям и способностям. Учеными всего мира разработаны специальные программы для проверки этих параметров. Специалисты сервиса выбрали самые удачные из них. При этом проверяются:
- вербальные способности;
- способность к работе с числами;
- универсальные компетенции.
Также работники «HH» помогут развить бренд организации заказчика, сделать его узнаваемым и популярным.
Ярмарка вакансий онлайн
Помочь встретиться соискателю и работодателю всегда помогала ярмарка вакансий, проводимая организациями, отвечающими за помощь в трудоустройстве.
На сайте компании такие мероприятия проводятся регулярно в режиме онлайн. Поэтому на ней может одновременно находиться огромное количество участников. В среднем их около 80 тысяч. Как правило, они организуются для отдельного региона, например городов Пермь или Брянск, а также прилегающих районных центров.
Работает система очень просто и включает несколько этапов:
- соискатели предварительно регистрируются на ярмарке и заносят в базу свои данные, а если они уже имеют свой личный кабинет, то информация переносится автоматически;
- работодатели оформляют свои интернет площадки и вносят туда информацию о предприятии, требующихся специалистах, условиях труда и социальной защиты;
- общение сторон происходит в чатах или в режиме видеособеседований.
География
Создать резюме, разместить вакансии можно из следующих городов: Москва, Чебоксары, Воронеж, Йошкар-Ола, Новосибирск, Казань, Нижний Новгород, Санкт-Петербург, Курск, Уфа, Самара, Краснодар, Сочи, СПб, Орел, Белгород, Брянск.
Личный кабинет
Регистрация и вход в личный кабинет Хит Хантер: hh.ru .
Для удобства пользователей специалистами сервиса разработана специальная мобильная версия, работающая на различных устройствах. Ее можно скачать в специальных электронных магазинах для гаджетов использующих iOS, Android или Windows. Установка происходит очень просто. После этого открывается доступ к большинству функций сайта, в том числе размещению вакансий и резюме, просмотру списка компаний, которым требуются работники.
Мобильное приложение:
- Андроид:
) - это специалист, который занимается поиском и переманиванием в компанию заказчика высококвалифицированных сотрудников. Он может найти ценного сотрудника, убедить его покинуть фирму-конкурента и закрыть позицию.
В отличие от рекрутеров, которые выбирают подходящего кандидата из достаточно большого числа соискателей, хэдхантеры ищут специалистов, не заинтересованных в перемене работы, вполне успешных и хорошо зарабатывающих.
«Охотник за головами» должен обладать системным мышлением, умением анализировать информацию, а также сделать верный вывод. Кроме того, ему требуется развитая интуиция, которая позволяет сориентироваться в любой непростой ситуации. Также должен обладать талантом психолога и коммуникабельностью, быть настойчивым, решительным и волевым.
На такую должность может подойти специалист с любым высшим образованием, лишь бы его личные качества соответствовали специфике работы. Однако считается, что в идеале у него должно быть психологическое образование.
Карьера и заработная плата хэдхантера
Специалистам в этой области свойственно системное мышление, быстрая ориентировка в любых ситуациях, принятие правильных решений и, конечно же, владение психологическими приемами. Последнее помогает ему убеждать, проникать в доверие, оказывать влияние на сознание аудитории. Для данной работы подходят исключительно смелые, волевые, напористые и цепкие люди.
Работа «охотника за головами» напоминает труд частного детектива, вербовщика , шпиона. Данный специалист определяет круг наиболее ценных в профессиональном плане сотрудников, интересных заказчику. После этого выбираются конкретные люди, на которых начинается своего рода охота.
Здесь я узнаю:
- как создать грамотное резюме на hh.ru и получить отклики от работодателей;
- почему мало просмотров моего резюме на hh.ru и как увеличить просмотры;
- почему не просмотрен мой отклик (мое отправленное резюме) на вакансию;
- что писать в ключевых навыках и сопроводительном письме к резюме.
Образец резюме для hh.ru.
1. Помогите быстрее найти вас среди 34 млн. соискателей.
Обозначьте четко, работу в какой желаемой должности ищете.
Составьте синонимы должностей
(вакансий), которые вы ищете, а также названия смежных должностей, в которых можете работать. Выберите из них несколько, наиболее часто употребляемые в вашей профессиональной сфере и добавьте их через запятую в поле формы "Желаемая должность". Работодатель обычно ограничен во времени (особенно в Москве), поэтому может искать анкеты соискателей на хх.ру только по их названию.
2. Вызовите симпатию своим фото.
Обязательно разместите качественную фотографию, желательно в деловом стиле, желательно вызывающую симпатию у других людей. Работодателю, при просмотре результатов поиска анкет на хх.ру
должно быть хорошо видно ваше лицо. Желательно, чтобы ему не нужно было кликать на фото для его увеличения. Выражение лица на фото нейтральное или слегка улыбающееся.
Как написать эффективное резюме на hh
3. Помогите работодателю найти у вас нужные ему навыки.
3.1. Включите в описание своего опыта работы (в поле формы резюме "Обязанности, функции, достижения") профессиональную лексику/терминологию/аббревиатуру.
Составьте перечень профессиональных терминов - ваших профессиональных навыков. Включите эту терминологию в описание своего опыта на каждом месте работы. Особенно - на последнем месте работы. Это поможет работодателю легче и быстрее найти вас
на хх.ру. Полезно будет включить профессиональную терминологию и в раздел резюме "Ключевые навыки".
Описывайте навыки буквально и доступно (неправильно: "разработка КТПСП на базе конструктива OKKEN". Правильно: "разработка КТПСП (комплектных трансформаторных подстанций для сетей промышленных предприятий) в металлическом корпусе OKKEN, производства Schneider Electric").
Профессиональной терминологией пользуются работодатели при поиске соискателей на Хедхантере по критерию "опыт работы", реже - по критерию "ключевые навыки".
3.2. Обязательно укажите сферы деятельности компаний , в которых вы работали: выберите их из списка hh.ru или напишите своими словами, аналогично формулировкам Хедхантера. Часто работодатели ищут соискателей на хх.ру по критерию: "искать в компаниях и отраслях" (под отраслью подразумевается сфера деятельности компаний, в которых вы работали). Также стоит заполнить в форме резюме hh окошко "сайт" - официальный сайт компании, в которой вы работали. Ссылка на официальный сайт поможет им лучше понять ваш опыт работы.
4. Не мучайте его длинным текстом.
Опишите лаконично ваш опыт работы. Когда работодатель будет распечатывать ваше резюме с Хедхантера, желательно, чтобы оно уместилось на 2-х страницах, если вам до 30 лет (см. образец резюме), или максимум на 4-х страницах, если вы старше. Долгим анализом вашего трудового пути он не будет заниматься: на Хед хантер более 34 млн. резюме.
Задача работодателя - выбрать и распечатать (скачать) анкеты лучших соискателей для звонков им. Не усложняйте ему выбор. Когда HR-менеджер компании или рекрутер просматривает в день до 100 резюме на хх.ру, к концу рабочего дня он уже с трудом понимает смысл длинных текстов. Поэтому может проглядеть вашу анкету на Хедхантере, если не заметит в ней искомых ключевых слов (профессиональных навыков из перечня требований к кандидату на вакансию).
Как работодатель видит "Мое" резюме на hh.
Как видит "Мое" резюме на hh работодатель. Он еще не видит мой опыт работы , но уже видит мою желаемую зарплату.
5. Поразите его своими достижениями на последнем месте работы.
Вложитесь по максимуму в описание своего опыта и достижений на последнем месте работы. Когда представитель компании просматривает резюме на хх.ру, он может даже не открывать их, а ограничиться кликом на ссылку - предпросмотром последнего места работы. Его интересуют ваши обязанности, а особенно - достижения. Если его ничего не "зацепит" в вашем опыте, то он прокрутит мышкой вниз - смотреть следующие анкеты, а про вас забудет. В личном кабинете соискателя такие предварительные просмотры не отображаются: вот почему вам может казаться, что на hh "Мои" резюме не просматривает работодатель.
Как работодатель делает просмотр резюме.
Он кликнул на последнее место работы в "моем" резюме. Увидел, что умею, чего достиг, и, сравнил с тем, сколько я "стою" .
Обозначьте как можно четче, каких результатов вы достигли на последнем (текущем) месте работы. Но без преувеличений и фанатизма. Коммерсантам (менеджерам по продажам, региональным представителям, начальникам отделов продаж и др.) нужно указать коммерческие результаты в цифрах (см. выше наш образец резюме).
Используйте активные глаголы
: добился прироста... на...%; выполнил план по... на...%; увеличил...; снизил...; заключил договор с... и т.д..
6. "Попадите в сети" всех потенциальных работодателей (разместитесь в смежных профобластях).
"Засветитесь" в смежных профессиональных областях: заполняя поле резюме "Желаемая должность и зарплата" выберите не только те профобласти, которые по умолчанию предлагает Хедхантер, но и смежные с ними профобласти, а внутри них - подходящие специализации. Если hh.ru не позволяет резюме разместить в смежной профобласти, то обязательно создайте на hh.ru дубликат резюме (т.е. разместите копию своего резюме в нужной профобласти и нужной специализации). Верно подобранные профобласти помогут потенциальным работодателям легче и быстрее найти вас
. В поле резюме "Опыт работы" обязательно укажите сферу деятельности (одну или несколько) каждой компании, в которой вы работали (см. выше пункт 3.2. наших рекомендаций).
Отклик соискателя в кабинете работодателя.
Личный кабинет компании. Видна только аннотация к "моему" резюме . Но уже, без его просмотра, видно основное обо мне.
Отрасли помогут работодателю точнее понять ваш опыт работы. Конкретика в анкете мотивирует их совершить действие (распечатать анкету и положить себе на стол или сразу позвонить вам).
7. "Продавайте" себя по рыночной цене (укажите зарплату). "Продавайте" работодателю свой опыт работы и навыки по рыночной цене. Обязательно укажите в резюме на хх.ру желаемую зарплату. Отсутствие зарплаты может лишить вас звонка потенциального работодателя, который может колебаться, звонить вам или нет. Если его впечатлит ваш опыт, он может предположить, что вы дорогой кандидат и не станет звонить вам.
"Мое" резюме без зарплаты могут не увидеть.
Компания может исключить из поиска hh "мое" резюме без з/п.
Кроме того, те работодатели, которые не хотят "морочиться" с соискателями, чьи зарплатные ожидания не известны, могут просто поставить галочку в параметрах поиска резюме на хх.ру "Не показывать резюме без зарплаты". И если ваши ожидания чуть выше, а компания предлагает зарплату чуть меньше, но вы все равно согласились бы в ней работать, о вашем существовании они могут даже не узнать и не скопировать с hh ваше резюме в свой кадровый резерв.
Не указывайте завышенную заработную плату, это тоже может оттолкнуть работодателя, особенно при недостаточном опыте для его вакансии, или не удачно составленном резюме. Торговаться будете на собеседовании с ним, а до него еще нужно добраться. Как правило, работодатели могут подвинуться по зарплате до 20% в сторону увеличения , от изначально предлагаемой, но вы должны заинтересовать его. А он, прежде всего, сначала должен пригласить вас на собеседование.
9. Не обесценивайте себя среди других соискателей (обновляйте резюме нечасто).
На кнопочки "Обновить резюме
" или "Обновить дату" жмитене чаще 1 - 2 раз в неделю (следите за датой обновления резюме в личном кабинете соискателя на pp hh.ru). В Москве и Московской области, в Санкт-Петербурге и Ленинградской области – можно обновлять дату размещения раз в 3 дня, в других городах-миллионниках (Самаре, Казани, Воронеже и др.), можно раз в 7 дней. Не рекомендуем пользоваться сервисом hh "Автообновление резюме" (ежедневно поднимает анкету соискателя в поиске для работодателя).
Частым обновлением резюме на хх.ру вы не найдете быстрее работу, скорее можете навредить себе. Те компании и те , которые ведут поиск кандидатов на Хедхантере в определенном профессиональном сегменте, регулярно видят одних и тех же соискателей, в т.ч. через ежедневную подписку на резюме (автопоиск). И, если по вам, как возможной кандидатуре на вакансию, они вначале могли раздумывать, то при частом обновлении анкеты у них может пропасть желание выходить с вами на контакт. Частым обновлением своего резюме вы обесцениваете себя в глазах этой категории работодателей. Они могут думать, что вы долго не можете найти работу и в отчаянии каждый день жмете кнопку "Обновить резюме" на hh.ru.
Заключение.
Когда создадите "Мое" резюме" онлайн, скачайте его из личного кабинета hh ru и распечатайте.
Посмотрите глазами работодателя на "Мое" готовое резюме и ответьте на вопросы:
- какую именно работу ищет этот человек;
- как он выглядит на фото;
- какую зарплату он хочет;
- кем, где, на каких рынках и как долго он работал;
- что он делал и какими навыками овладел;
- чего конкретно он добился;
- какое он имеет образование.
Пробежавшись взглядом по анкете за 6 - 15 сек. вы должны принять решение, соответствует ли опыт и квалификация данного специалиста той работе, которую он ищет. (Если да, то ему будет звонить работодатель, а если нет - забудет про него и продолжит поиск других соискателей на hh.ru). Кроме того, при чтении бумажной версии своего идеального резюме, легче увидеть и исправить ошибки в нем.
Наши рекомендации могут служить альтернативой сервису hh "Готовое резюме" . Вы вполне способны написать свое CV сами и не тратить деньги (не искать промокоды) на услуги по составлению готового резюме. Не советуем платить hh.ru и за опцию "Я хочу тут работать" и отправлять резюме в личный кабинет работодателя, без гарантии, что его будет кто-то читать. Лучше найдите сайт этой компании, а на нем E-mail отдела персонала (отдела по подбору персонала) и отправьте свою анкету напрямую в отдел.
Держите всегда наготове свое идеальное резюме (на ПК, в телефоне или в своем почтовом ящике), чтобы в любой момент вы смогли бы ее отправить по электронной почте работодателю.
Ссылку на резюме в hh.ru желательно не отправлять. Резюме по прямой ссылке может не загрузиться или открыться, но без ваших Ф.И.О. и контактов. Так бывает, если у компании-работодателя был, но перестал действовать, купленный ранее доступ к контактам соискателей на Хедхантере. Вместо ссылки отправьте лучше резюме файлом в формате, удобным для редактирования (.doc или.rtf).
Ключевые навыки в резюме hh.ru
Заполняя резюме онлайн на hh.ru, соискатели часто допускают ошибку, описывая свои навыки. Многие видят в этом разделе возможность указать не только те профессиональные навыки, которыми они реально владеют, но и те, которыми они владеют на уровне теории. Часто студенты и молодые специалисты, с небольшим опытом работы, любят составлять огромный список ключевых навыков в резюме на hh.ru. Другая категория специалистов любит здесь указывать абстрактные формулировки и банальные вещи. Примеры подобных неправильных навыков: "Грамотная речь", "Ведение переговоров", "Пользователь ПК", "Поиск информации в интернет", и т.д. - этого не надо делать. Не захламляйте свое резюме .
По этим причинам, мы (рекрутеры), сначала перед тем, как распечатать ваши анкеты с Хедхантера, обычно удаляем подобные списки ключевых навыков, как лишнюю и бесполезную информацию.
Примеры ключевых навыков в резюме hh.ru.
Примеры неправильных и правильных навыков в резюме на hh
Как было указано выше, в рекомендации № 3, ваши ключевые навыки должны состоять из профессиональной лексики/терминов/аббревиатуры, которыми пользуются в вашей профессиональной среде. Например, в резюме Инженера по специальности "Инженер ОПС", такими навыками могут являться: 1) "проектирование в AutoCAD систем безопасности (СКУД); 2) наладка СКУД "Болид". Это редкие умения для данной специальности, поэтому их нужно обязательно указать именно в описании своих обязанностей на hh.ru (в поле формы резюме "Обязанности, функции, достижения"), вместо того, чтобы писать в поле "ключевые навыки" абстрактные категории (например: AutoCAD или "Проектная документация").
Когда работодатель видит в списке ключевых навыков на хх.ру просто термин "AutoCAD", то ему сложно понять: то ли вы владеете этой программой на уровне ВУЗа (когда писали диплом), то ли вы действительно способны проектировать в ней на уровне опытного проектировщика. А если в описании обязанностей, в вашем опыте работы, он прочитают формулировку "проектирование в AutoCAD СКУД", он поймет однозначно, что вы умеете работать с проектами в области систем безопасности.
В этом разделе резюме на Хедхантере стоит указать те навыки, которые вы не смогли уместно применить в описании своих обязанностей, функций и достижений, но которые считаете важными и редкими для своей специальности . Например, для того же Инженера ОПС, вместо того, чтобы нажимать на готовые ссылки "рекомендуемые навыки", вам лучше написать своими словами "навык программирования СКУД "Болид"".
В портфолио на hh.ru полезно загрузить копии собственных проектов или чертежей, по которым можно оценить сложность инженерных решений. Также в портфолио можно прикрепить фото изделий (это любят делать разработчики электроники).
Кроме того, вы всегда можете, вместо выбора из списка навыков, которые предлагает Хедхантер, написать полезные для работодателя, на ваш взгляд, умения и знания в разделе резюме hh "Обо мне ".
Почему не просмотрен "мой" отклик на вакансию
Здесь приводятся основные причины, реальных причин может быть множество (начиная с той, что отклики просто некому просматривать и заканчивая тем, что сама вакансия уже закрыта, а снять ее с публикации на Хедхантере работодатель не успел или забыл).
1. Резюме составлено не вдумчиво или неумело, без учета требований вакансии . И отправлено работодателю с надеждой, что тот сам додумается, что вы полностью соответствуете требованиям вакансии. А сотрудник организации, получив анкету, смотрит на ее аннотацию в своем личном кабинете хх.ру и не понимает вашу квалификацию. Просматривать резюме ему нет необходимости. А звонить вам и уточнять ваш опыт и навыки у него нет времени или желания.
2. У вас явно не хватает квалификации для вакантной должности и это сразу видно из аннотации резюме на hh.ru личном кабинете компании. По этой причине ваш отклик тоже может быть не просмотрен.
3. Работодателя смущает ваша желаемая з/п в резюме
, даже если вы указали ее как совокупную (оклад + премии или бонусы). Он видит конкретную цифру в анкете и предполагает обычно:
а) что вы ему "не по карману", даже если в реальности конкретно в эту компанию вы согласились бы на несколько месяцев на более низкую з/п;
б) работодатель hh видит аннотацию резюме с непонятным для него опытом работы, но с понятной и высокой для него з/п, поэтому "держит марку" и не делает просмотра, чтобы "не палиться". И ждет других откликов соискателей с приемлемой для него зарплатой. Если таковых не дождется, он может вернуться к вашей анкете.
4. Работодателем в вакансии указаны размытые требования к кандидатам, поэтому поступает много откликов (особенно много откликов поступает от соискателей в личный кабинет pp hh.ru в Москве) в которых ему трудно разобраться. И он может ограничиться первой партией поступивших откликов на вакансию. Отобрать из них несколько соискателей и пригласить их на собеседование. Если вы не попали в эту партию, а из отобранных соискателей кто-то выбран, делать просмотр вашего резюме работодателю уже нет необходимости.
5. Компания ищет кандидата определенного пола или определенного возраста , а вы не подходите под эти критерии. В требованиях вакансии работодатель не может указать свои предпочтения по полу и возрасту и ему не даст это сделать модератор Хедхантера (в соответствии с Законом № 162-ФЗ). Поэтому, по умолчанию, данные критерии применяются к откликам.
Сопроводительное письмо к резюме на hh.ru
Работодатель почти всегда читает сопроводительные письма в откликах соискателей на hh.ru: он ожидает увидеть что-то полезное для себя , когда кликает на эту ссылку. Например, если вы - менеджер по продажам и имеете наработанные личные связи с потенциальными клиентами той компании, на вакансию которой собираетесь сделать отклик, то есть смысл написать об этом. Ему это точно будет интересно. Этим вы побудите его позвонить вам. Заполнять окно для сопроводительного письма шаблоном письма от Хедхантер: "Здравствуйте. Прошу Вас рассмотреть мою кандидатуру на вакансию..." не нужно.
Если не уверены в ценности своего сообщения для компании, то лучше ничего не писать . Это нисколько не уменьшит вероятность рассмотрения вашего отклика. Лучше пробежитесь глазами данного работодателя по своей анкете и поищите, что полезного именно для его вакансии есть в вашем опыте работы. Если ничего не "цепляет", то еще раз прочитайте описание вакансии и добавьте пару предложений в описание своего опыта работы (укажите пару полезных навыков для данной вакансии), а затем сделайте отклик. Сопроводительное письмо к резюме на hh.ru писать не обязательно.
Как скрыть "мое" резюме от работодателя
Если вы не хотите, чтобы вашу анкету видел ваш текущий работодатель или компания, в которой не желаете работать, сделайте следующее:
1) выполните вход в личный кабинет соискателя на hh.ru;
2) на личной странице наведите мышку на "Резюме" и выберите подраздел "Мои резюме";
3) под названием того резюме, которое хотите скрыть, кликните на ссылку "Изменить видимость";
4) выберите пункт "Компаниям, которые зарегистрировались на hh.ru, кроме";
5) нажмите на ссылку "Изменить список";
6) заполните окошко "Добавить компанию" - впишите название того предприятия, от которого хотите скрыть "Мое резюме";
7) нажмите "Готово";
8) нажмите "Сохранить" (это в разделе "Видимость").
Предварительно вам нужно поискать организацию, от которой хотите скрыть свою анкету, в каталоге компаний, которые зарегистрировались на Хедхантере. На главной странице личного кабинета соискателя:
1) нажмите последовательно: компании - каталог компаний - поиск по компаниям;
2) поставьте галочку "Показать компании, у которых нет открытых вакансий";
3) внесите в поле поиска название предприятия и нажмите "Найти";
4) выполните поиск фирм и по полному названию и по возможным сокращениям.
Но вы должны знать, что та организация, которую вы внесли в "черный список" может пройти регистрацию на HeadHunter еще и под другим названием, а вы можете даже не знать об этом. Кроме, того, HR-менеджер предприятия, в котором вы сейчас работаете, может попросить своих коллег из других фирм (прямых работодателей или ) проверить, нет ли на хх.ру его сотрудников. А чтобы не "засветиться" вы можете просто не указывать название компании-работодателя в последнем месте работы, вместо этого укажите вид деятельности предприятия (своими словами или выберите сферу деятельности из списка хх.ру). Некоторые соискатели не указывают в своем резюме названия компаний, в которых работают в настоящее время, и в этом нет ничего страшного. Они сообщают об этом на личном собеседовании с новым потенциальным работодателем.
Docx (2 страницы)
Как увеличить на hh.ru отклики работодателей на резюме.
О Headhunter
Сайтом
hh.ru (хх.ру) владеет "HeadHunter Group" - российская интернет-компания, бизнес которой построен на продажах компаниям-работодателям контактов соискателей, прошедших регистрацию на hh.ru, а также на продаже им площадок для размещения вакансий. Дополнительный доход компания получает, оказывая платный сервис соискателям ("Готовое резюме", "Профориентация" и др.). Базовая услуга для соискателей - бесплатная регистрация резюме на hh.ru.
Сама компания пишет о себе: "Наша миссия - помогать HR-менеджерам и рекрутерам качественно и в срок закрывать вакансии, а также содействовать соискателям в поиске достойной работы".
Регистрация резюме hh.
Уровень конкуренции среди соискателей.
Поиск работы на Хедхантере - это поиск работы в высококонкурентной среде.
Это
битва за лучшие вакансии
.
На 23.11.2017 г. на Хедхантере, по всей России, зарегистрировались 16 187 056 соискателей, а на 28.02.2018 г. количество резюме уже составило 17 942 311. Помогите компаниям быстрее обнаружить вас среди миллионов соискателей. Напишите и разместите для них качественную анкету и получите достойное предложение о работе. Резюме на hh.ru размещается бесплатно.
На картинке справа - динамика прироста соискателей (регистраций резюме) на Хедхантере за январь - февраль 2018 г.. Более подробная статистика здесь: https://stats.hh.ru
Статистика сайта за январь-февраль 2018 г..
Динамика прироста вакансий и резюме на hh.ru в янв.-февр. 2018. Усредненная зарплата по России ("средняя температура по больнице").
Статистика посещаемости сайтов по поиску работы. Данные за 19.02.2018.